Senior RU

• Studii superioare;
• Cunostinte avansate de limba engleza;
• Cunostinte solide de operare PC;
• Specializari in resurse umane ( masterat, certificari, etc. )
• Experienta in domeniu de minim 4 ani;
• Abilitati reale de planificare, capacitate de a prelucra informatiile;
• Cunostinte foarte bune de salarizare, legislatia muncii si administrarea de personal.

• Gestioneaza procesele de recrutare si selectie pentru ocuparea posturilor vacante;
• Realizeaza rapoarte legate de activitatea de recrutare si selectie;
• Intocmeste , actualizeaza si modifica ROI, ROF, CCM, organigrama, proceduri de lucru;
• Elaboreaza si implementeaza programele de evaluare a personalului;
• Transmiterea si/ sau urmarirea transmiterii on- line/ a depunerii declaratiilor lunare catre autoritati;
• Defineste, pune in practica si administreaza politicile de personal, respectand viziunea companiei;
• Ofera consultanta de specialitate;
• Participa la elaborarea si implementarea sistemului de motivare a personalului;
• Se implica activ in proiectele desfasurate in cadrul departamentului, ofera suport si sugestii de permanenta imbunatatire a proceselor specifice;
• Contribuie la actualizarea si imbunatatirea aplicatiilor interne de specialitate ale companiei;
• Intocmeste rapoarte de resurse umane;
• Administreaza baza de date cu evolutia salariatilor.

• Program educational la un standard superior;
• Pachet salarial motivant bazat pe realizarile proprii;
• Mediu de lucru prietenos si profesional, intr-o cladire noua de birouri;
• Oportunitati de avansare in cariera in cadrul unei organizatii internationale.